为深入落实教师队伍建设部署，充分发挥骨干教师的示范引领作用，加快青年教师专业成长步伐，筑牢学校教育教学高质量发展的师资根基，8月20日下午，我校2026年“青蓝工程”师徒结对签约仪式在综合楼105报告厅隆重举行。本期共有37对师徒、80余名教师参与结对，现场气氛庄重而热烈。
方案解读明方向，殷切寄语启新程。仪式伊始，教务科科长陈彦伶对“青蓝工程”实施方案作详细解读。她指出，“青蓝”取自荀子《劝学》“青，取之于蓝，而青于蓝”，寓意薪火相传、生生不息。该工程是学校教师梯队建设的重要载体，也是提升课堂教学质量的关键举措。陈科长对师徒双方提出殷切希望：指导教师要甘为人梯，以高尚师德引领、以扎实业务帮带，做好“传、帮、带”三篇文章；青年教师要珍惜机遇，主动请教、勤于反思，在课堂实战中打磨技艺、积淀素养。她表示，教务科将建立动态成长台账，实施过程跟踪与阶段考核，确保结对工作不走形式、落到实处，真正实现“师徒共进、教学相长”。
一纸协议立承诺，双向奔赴共成长。在全体参会人员的共同见证下，结对师徒分组有序上台，郑重签署《师徒结对培养协议书》。协议从师德修养、教学常规、教研能力、业务竞赛等多个维度明确了双方职责与阶段目标。签字完毕后，师徒互相握手致意，合影留念，正式确立了为期两年的培养关系。现场掌声不断，洋溢着“以老带新、以新促老”的浓厚氛围。
图为签约仪式现场
校长寄语凝共识，匠心筑梦向未来。学校党委副书记、校长覃尚才作总结讲话。他充分肯定了“青蓝工程”对学校发展的战略意义，强调这是落实职业教育教师素质提升行动的有力抓手。覃校长指出，签约是起点，履约是关键，希望全体师徒以协议为准绳，把承诺转化为日常教学中的一次次备课研讨、一节节听课评课、一项项课题攻关。他要求各职能部门做好服务保障，完善激励机制，将“青蓝工程”打造成学校教师培养的标杆品牌，真正实现“培养一个、带动一批、辐射一片”的良性循环，为学校职业教育高质量发展注入源源不断的青春动能。
图为党委副书记、校长覃尚才作总结讲话
以师带徒传薪火，砥砺深耕谱新篇。此次签约仪式不仅是一场庄重的结对典礼，更是一次教育初心的重温与使命的传递。学校将以本次活动为契机，持续完善教师发展支持体系，推动职业素养与专业能力协同提升，以更高质量的师资队伍护航学校教育教学改革行稳致远。
（图/梁思宁 文/李雅思 编辑/ 杨斯 ）
